Category: LABORAL Y SINDICAL



El gobierno francés inicia este martes una ronda de conversaciones con sindicatos y organizaciones patronales para liberalizar las rígidas leyes laborales del país, llevando al presidente Emmanuel Macron un paso más cerca de aplicar una de sus reformas clave.

La reforma del mercado laboral, a través de una mayor flexibilidad en las empresas es una de las prioridades del joven presidente centrista, que espera reactivar el empleo en Francia, donde el paro roza el 10%.

Aunque se desconocen los detalles del proyecto, se han divulgado los grandes ejes de esta reforma que aspira a reforzar el papel negociador de las empresas sobre las condiciones laborales y limitar las indemnizaciones por despido improcedente.

El sindicato de trabajadores CGT y el partido de izquierda radical Francia Insumisa, que se oponen a esta reforma a la que consideran “demasiado liberal”, ya han convocado una huelga general para septiembre.

El martes, la ministra de Trabajo de Francia, Muriel Pénicaud, presentó las primeras líneas de esta reforma a la poderosa federación de empresarios Medef y posteriormente, pero en la misma semana, a los sindicatos.

La versión final del texto, que se aplicará por decreto para evitar un largo proceso de debate legislativo, se difundirá el 31 de agosto.

El gobierno ha prometido compensar las concesiones a los empleadores con mayor seguridad financiera para los trabajadores.

Después de esto, Macron, un ex banquero de inversiones, quiere avanzar rápidamente en esta reforma, con una presentación en consejo de ministros la semana del 18 de septiembre y una entrada en vigor casi inmediata.

Al intentar revisar las leyes laborales altamente protectoras de Francia, Macron está pisando un campo político minado.

El ex presidente socialista François Hollande se enfrentó a meses de protestas, a veces violentas, el año pasado por una reforma laboral mucho menos ambiciosa que la de Macron.

El presidente, de 39 años, elegido el 7 de mayo, quiere reducir la tasa de desempleo al 7% al final de su mandato en 2022, frente al 9,4% previsto este año.

http://www.eltelegrafo.com.ec/noticias/mundo/9/macron-avanza-en-su-polemica-reforma-laboral-en-francia


Los trabajadores de Argentina marcharon este martes en contra de la flexibilización laboral, la reforma de la edad jubilatoria, en defensa del empleo y por la aparición con vida de Santiago Maldonado.

Mientras el gobierno de Mauricio Macri sigue siendo indiferente a las demandas, las centrales obreras vuelven a denunciar el empobrecimiento de los sectores más populares. teleSUR


Servicios de taxi dirigidos electrónicamente por empresas estadounidenses como Uber, han generado una revolución en la movilidad en distintas partes del mundo, pero también han provocado indignación de los taxistas que hablan de competencia “totalmente desleal”.

Por su parte, la empresa española Cabify detenta su sede oficial en el estado norteamericano de Delaware, una suerte de paraíso fiscal que aprovecha la hija del Presidente del BBVA, Beatriz González, para hacer un negocio millonario a través de una empresa llamada Seaya Ventures.

En España, ciudades como Málaga, Madrid, Sevilla y Barcelona, las huelgas del taxi se multiplican ante los notables perjuicios que afectan a los profesionales del taxi, cuyas licencias les han supuesto decenas de miles de euros, mientras que Cabify recibe subvenciones del dinero de todos los españoles a través del Ministerio de Industria.

Recientemente, la Federación Profesional del Taxi ha interpuesto una denuncia contra la empresa pidiendo su suspensión cautelar. En esa ocasión la demanda ha recaído en el Juzgado de lo Mercantil número 12.


¿Podría la reforma laboral que prepara el equipo de Emmanuel Macron impulsar el empleo en Francia? El economista Dany Lang rechaza esta idea y critica una ley de consecuencias muy preocupantes para los/as trabajadores/as franceses.

Dany Lang es Profesor de Economía en la Universidad de París y responsable del Grupo de Trabajo que analiza los modelos económicos del post-keynesianismo.

RT: Algunos medios ya han cambiado el nombre de la reforma del Código de Trabajo por el de “Ley del Trabajo Bis”. ¿Le parece justificado?

Dany Lang (D. L.):  Sí, por supuesto. En realidad es una segunda parte de la ley Khomri (apellido de la ex ministra de Trabajo en el gobierno de Hollande) que a su vez inspiró en gran medida a Emmanuel Macron. Por lo tanto, este término parece totalmente justificado.

RT: Quienes han tenido acceso a algunos de los documentos referidos a la reforma laboral, han criticado duramente algunos aspectos del proyecto. ¿Cuáles son en su opinión los principales peligros que entraña este nuevo Código?

DL: Lo que potencialmente resulta más perjudicial para los derechos de los empleados son las horas adicionales, que se les abonarían con el mismo baremo salarial que las horas prescritas. Esto demuestra claramente que uno de los objetivos de esta ley es rebajar los salarios.

Ello también reduciría el poder adquisitivo, que dañaría el consumo interno. También es una ley que hará que el empleo más flexible, lo que sin duda provocará despidos inmediatos y con una ridícula indemnización.

Esto tendrá repercusiones negativas para la mayoría de los hogares y de los trabajadores. El trabajo será cada vez menos seguro, aumentarán más los problemas para poder adquirir o alquilar una vivienda.

Los bancos quieren garantías y el riesgo de perder el puesto de trabajo induce a los vendedores e inmobiliarias a restringir las hipotecas. Por lo tanto el mercado inmobiliario caería en barrena.

EL PROFESOR LANG ADVIERTE DE LAS GRAVES CONSECUENCIAS DEL NUEVO CÓDIGO LABORAL

Las consecuencias macroeconómicas de esta reforma parecen bastante detestables: los salarios bajan y los contratos-basura aumentarían. Con la reforma Macron se trata de dar todo el poder a los empleadores y aniquilar la capacidad de movilización y lucha de los sindicatos.

Un escenario objetivamente muy preocupante, porque quienes detentan los negocios no permitirán que ninguna parte del aumento en la contratación.

RT: Se deduce que con esta reforma, Emmanuel Macron quiere dar más libertad a los empresarios, chantajeando a los trabajadores de los comités de empresa a la hora de acordar convenios laborales. ¿Resulta probable ese resultado?

D.L .: Podríamos decir que ese es el Gran Credo es esta época neoliberal. Permítame una metáfora: aprobar el divorcio nunca favoreció el aumento de matrimonios. Los empleadores no toman decisiones que favorezcan a los trabajadores a la hora de redactar las condiciones de un contrato, sino pensando en sus intereses económicos y de acuerdo con sus necesidades, para garantizar una producción mayor y más barata.

Ahora mismo no resulta tan complicado despedir a alguien que tenga un contrato indefinido, algo que hace solo 20 años era más complicado y suponía una indemnización mucho más justa que la que hoy se ofrece al trabajador. Macron busca, como en EEUU, el despido libre y gratuito, independientemente de los años cumplidos en la empresa.

RT: Emmanuel Macron  comentaba hace meses que esta reforma pudiera tener problemas a la hora de aprobarse en la Asamblea Nacional, pero después de los resultados de las elecciones, con mayoría aplastante, el Código será convalidado .

D.L.: Sí, claro pero además, el presidente podría revisar los términos que no son del agrado de los empleadores y modificar cualquiera de las normas de esa Ley, como también se hizo en el caso de la Ley El Khomri.

Por otra parte, si se hubiera producido un debate en la Asamblea, la población estaría informada al 100% de las agresiones laborales que se están preparando. Así que incluso con una muy amplia mayoría, creo que va a utilizar el artículo 35 de la Constitución, que le permite dictar un Decreto, lo que choca frontalmente con el cacareado diálogo social, una fórmula destinada a la extinción.

Exterminar el diálogo social y permitir a los empleadores que hagan lo que les venga en gana, no deben convertirse en los objetivos de una reforma laboral en una sociedad democrática.

(Con información de RT Francia)



Desde el pasado 29 de mayo, trabajadores de la embajada española en Argentina mantienen una huelga por tiempo indefinido, denuncian sueldos congelados y demandan incrementos salariales. 95% del personal ha secundado el paro según los sindicatos.


Un inolvidable fragmento de la película “Una noche en la Tierra” (1991), del director Jim Jarmusch, como muestra de solidaridad con la lucha del gremio del taxi, ante la competencia desleal del agencias como Uber o Cabify.

La genialidad de Roberto Begnini interpretando al profesional del taxi, hace de este sketch una de las escenas más desternillantes del cine del siglo XX.


Ante la salida del Reino Unido de la Unión Europea, la economía de la nación amenaza con adquirir una doble velocidad en la que prevalecerá una mayor oferta de fuentes de empleo pero con sueldos más bajos.

En un reciente informe, el gobierno informó que la tasa de desempleo cayó a un 4.6%, su cifra más baja desde 1975. Sin embargo los salarios ha registrado una caída en los últimos tres años.


En China un total de 7,95 millones de estudiantes universitarios se graduarán en 2017 por lo que el gobierno toma medidas para garantizar ofertas de trabajo a esa población que se incorporará al sistema laboral en un momento de cambios en el gigante asiático.


El viernes 19 de mayo se presentaba en rueda de prensa la Semana de Lucha mediante la que las Marchas de la Dignidad pretenden “calentar motores” para la manifestación estatal de próximo sábado 27 de mayo.

DEL 22 AL 27, SEMANA DE LUCHA EN LA CAPITAL DEL ESTADO ESPAÑOL

En esta presentación pública, sus portavoces opinaron que con esta movilización “acaba un tiempo caracterizado por la ilusión de que las elecciones resolverían los problemas de la clase trabajadora, que no hacen más que agravarse”.

“El 27 de mayo -afirmaron – abrirá un nuevo proceso de combate y organización porque, efectivamente, la lucha es el Único Camino”.

Para los promotores de esta iniciativa , “las Marchas de la Dignidad son la herramienta adecuada para reconstruir la fuerza organizada del pueblo, unificando las luchas obreras y populares en torno a un programa, no de lamentos, sino de objetivos a conseguir”.

“Reivindicaciones esenciales como la abolición de las reformas laborales del PP y el PSOE, por las pensiones públicas dignas contra el Pacto de Toledo, por la Amnistía y contra la represión, por la plena igualdad de las mujeres contra la violencia machista o por la reversión a manos públicas de los servicios privatizados tienen – afirman – un denominador común: obedecen a una estrategia del gran capital que usa la deuda pública -que los diferentes gobiernos han construido transfiriendo cientos de miles de millones de dinero público a bancos y multinacionales- como arma de extorsión y expropiación masiva de derechos sociales y laborales y de servicios públicos”.

Por esta razón, las Marchas sitúan como eje central el No al Pago de la Deuda y reclaman una recuperación de la soberanía frente a las imposiciones de la Unión Europea y el FMI.

Las Marchas ejemplificaron su voluntad de unir las luchas con la presencia de trabajadoras y trabajadores de Ferrovial (CGT), OHL (Co Bas), Telefónica (AST), parques y jardines por la remunicipalización, contra la privatización de la sanidad (CasMadrid), Plataforma de emigrantes, Movimiento democrático de mujeres.

Los portavoces de la Marcha informaron, asimismo, de las convocatorias contra la Cumbre de la OTAN que se realizara en Bruselas (24 – 25 de mayo) que denuncian a las grandes corporaciones mediáticas como agentes de las guerras imperialistas y para exigir la salida de la OTAN y el desmantelamiento de las Bases.

SEGUIR LEYENDO EN


Edouard Philippe, primer ministro francés, confirmó el pasado viernes que llevará a cabo, sin más demora, su reforma del Código de Trabajo.

EL PRESIDENTE MACRON Y SU PREMIER QUIEREN APLICAR UNA REFORMA AÚN MÁS DURA QUE EL PROPIO CÓDIGO LABORAL APROBADO POR HOLLANDE, INSPIRADA EN LAS NORMAS QUE DICTÓ EL PP DE MARIANO RAJOY

En una entrevista al semanario “Le Journal du Dimanche”, Philippe aseguraba que en breve iniciará conversaciones con los interlocutores sociales y sindicales,  pero subrayó el carácter “urgente” de la medida para comenzar “la transformación del país“.

A pocos ciudadanos/as escapa el verdadero significado de esa reforma, que dejará al país con un índice de paro jamás visto en Francia hasta la llegada de François Hollande a la presidencia de la República.

EmmanuelMacron y su primer ministro se han propuesto implantar en su patria un escenario laboral similar al que se vive en España.

Aunque el primer ministro no se aventuró a dar una fecha aproximada de la puesta en marcha de la citada reforma, sí confirmó su deseo en poder aplicarla en el mínimo plazo de tiempo posible, tras la celebración de las elecciones legislativas.

Este proyecto insignia del nuevo ejecutivo galo tiene como objetivo profundizar otra norma ya vigente, conocida como “Ley El Khomri“, que la ministra de Trabajo así apellidada (Miriam) redactó con su equipo y que provocó un general rechazo en la sociedad.

El nuevo jefe de gobierno cree que esa revisión del Código Laboral será “el mayor y más poderoso avance en la relación empresa-trabajadores y asegura que no tendrá obstáculos para superar las demandas de los interlocutores sociales y de la futura Asamblea Nacional.

“Las discusiones, debates y negociaciones no frenarán ni retrasarán la puesta en marcha de la normativa e hizo hincapié en que cuanto más rápidamente se apruebe, será mejor para todos”, afirmó Philippe.

No podemos esperar dos años para instaurar este proyecto“, señaló con cierta contundencia el inquilino del Hôtel de Matignon (residencia parisina del premier), mientras que un sector de la prensa francesa señala que ni Sarkozy se habría atrevido a presentar un texto tan “neoliberal”.

El pasado 18 de mayo, el primer ministro se puso en contacto con los principales sindicatos y otros colectivos autónomos de defensa de los derechos laborales, asegurándoles que la reforma contempla el diálogo social como actor imprescindible.

Sin embargo, el Código Laboral y su revisión “macrónica” plantea que los empresarios ganen en flexibilidad a la hora de las rescisiones de contrato y puedan reducir los costes laborales. Además permitiría el despido si la empresa prevé que no va a obtener las ganancias esperadas.

Y un dato que debe “enorgullecer” a los votantes de la derecha española: esa reforma de la Ley El Kohmri, se inspira en la misma que aprobó el PP en España, partido experto en recortes y rebajas de toda índole.


En China, 7.95 millones de estudiantes universitarios estarían graduándose al año. Ante esto, el gobierno opta por medidas que garanticen ofertas de trabajo para la población que se incorporarán al mercado laboral en un contexto de cambios en el país.


En Caracas este 1° de mayo, en un ambiente festivo, el pueblo revolucionario participó en la conmemoración del Día Internacional del Trabajo; miles de personas tomaron las calles para mostrar su respaldo al proyecto de revolución bolivariana, que dignifica las condiciones de vida de los diversos sectores sociales y garantiza la defensa de la soberanía e independencia de Venezuela.




En 1890, cientos de organizaciones y partidos obreros celebraron en París un congreso que resolvió varias resoluciones.

Hoy, 127 años más tarde, cuando los derechos elementales de los trabajadores/as han sido violentados, debemos recordar algunas de las más básicas y seguir combatiendo para recuperarlas en su totalidad:

1.- Limitación de la jornada de trabajo a un máximo de ocho horas

2.- Prohibición del trabajo de los menores de edad

3.- Descanso no interrumpido de treinta y seis horas

4.- Prohibición de cierto género de industrias y de ciertos sistemas de fabricación perjudiciales a la salud de los trabajadores;

5.- Supresión del trabajo a destajo

6.- Inspección minuciosa de talleres y fábricas por delegados remunerados por el Estado, elegidos, al menos la mitad, por los mismos trabajadores.

7.- Equiparar los mismos derechos para todas las mujeres trabajadoras, en horarios y salarios, con los de los hombres.

Compañeros y compañeras: Unámonos en este nuevo 1º de Mayo, levantemos en masa nuestra voz, manifestemos que nuestra conciencia de clase no ha desaparecido.

No podemos seguir impasibles ante la opresión, la explotación, el desamparo y la ausencia de leyes que nos protejan.

No olvidemos las agresiones que se vienen perpetrando, en nombre de una crisis que estamos pagando de nuestro bolsillo y con nuestra salud.

Tarde o temprano, si no seguimos cometiendo el terrible error de la desmovilización, recuperaremos la dignidad y el respeto.

Por la Unidad de los trabajadores y la lucha por nuestros derechos, ¡viva el 1º de Mayo¡


Desfiles y marchas patrióticas en diferentes localidades, y los preparativos para la conmemoración del propio primero de mayo, caracterizan el quehacer del movimiento obrero en Cienfuegos, Camagüey y Guantánamo con motivo del día del proletariado mundial.


La jornada de paro nacional en Brasil este viernes fue acatado por un gran porcentaje del sector petrolero.

Se habla de 35 millones de personas participando en esta huelga general, la más importante en las últimas tres décadas.

En Sao Paulo marcharon miles de personas hacia la casa de Michel Temer, pero fueron fuertemente reprimidos por la policía militar.


Mientras la plana mayor de la Iglesia Católica venezolana, con su cardenal pedófilo Baltazar Porras al frente, comprende, apoya y sostiene la violencia generada por la derecha y sus mercenarios armados, el clero brasileño opta por una postura más coherente con las enseñanzas de su Señor y convocaron a la ciudadanía a asistir este a las manifestaciones pacíficas contra la impopular reforma laboral, propuesta por el presidente Michel Temer, así como rechazar su reforma a la ley de jubilaciones.


Las protestas populares contra las políticas del gobierno de Argentina continúan. La Congregación Nacional de Cooperativas del Trabajo y el Frente Milagro Sala marcharon rumbo al Ministerio de Desarrollo Social para exigir se ponga freno a las políticas de ajuste y exclusión del presidente Mauricio Macri.

A %d blogueros les gusta esto: